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关心钱包,让基层员工体面地工作
作者: 发布日期:2017-12-23 15:53
关心钱包,让基层员工体面地工作
众所周知,空调安装工是家电安装中危险系数最高的一个工种,安装工也都是早出晚归,高空作业,赚的都是辛苦钱。连续两年,格力给家用空调安装工的安装费在标准的基础上每台增加100元。
2016年11月,董明珠给全体员工每月加薪1千元。今年8月,格力又给全体员工发放旺季高温补贴1千元。按照2016年格力的71610人计算,格力当时一次的总支出为7千多万元。而 对于“家用空调安装费每台增加100元”补贴的投入,格力每年将增加投入超40亿元。
关心员工居住,给员工安全感
2014年,格力电器实施了“一人一居室”计划,总投资近6亿元,供近2万人居住。2015年11月格力取得用地手续,将建设3000套两室一厅的人才公寓,该项目计划2019年建设完成,计划总投资20亿元。
和其他大公司比起来,这些福利可能并不是最好的。但对着几万人的员工,以及股东的压力,能够说给员工涨工资就涨工资,还能够把员工“当家人“,为员工想得更多的,董明珠做到了。
董明珠说:“我们培养了一个庞大的研究队伍,庞大的管理人才队伍,只有这样我们才真正说企业有核心竞争力,否则我们就是大而胖。品牌真的不是吹出来的,品牌也不是靠别人的技术成长起来的。一定要培养一个自己的研发队伍,自己的人才,这是一个上市公司,乃至一个中国的企业面临企业家要思考的问题。过去低质低价是我们的代名词,数千亿的资金到国外就为了买一个饭煲和马桶盖,现在我们用自己的技术创造了最好的饭褒。我们坚持自主培养人才,拥有自己的技术,我们应该全新的思想去来推动中国技术的成长,用我们的技术能够走向世界,而不是国外的技术仅仅走向中国。”
正是因为对员工的关怀到位,才会有一支强大的队伍,才让团队更加团结向前。
2018年即将到来,5年之约即将到期,接受采访的董明珠做出回应称:“我相信我会赢!其实要钱不要钱真的不是太重要,更多的是通过这样一个(形式)激励大家,我认为更多的是让人们更加有一种激情。”
我们都知道,小米在今年的10份提前完成1000亿的销售目标。格力在前三个季度的营业额已经超过1100亿了,怪不得董明珠这么自信呢! www.shefv.com|上海索尼电视售后电话

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